Javaエンジニア
- 職種
- Javaエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 職務内容
- 【具体的な仕事内容】
現在私たちは、ネットバンクや決済、生保・年金といった社会インフラ・金融領域に特化したJavaエンジニアチームを立ち上げ中です。
すでに経験豊富なリーダーが在籍しており、そのもとで活躍いただく「中堅〜若手エンジニア（将来のリーダー候補も歓迎）」を募集しています。
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【あなたの“こうなりたい”を実現できる環境】
●志向に応じて選べるキャリア
開発に集中したい → テックスペシャリスト、レビュー担当へ
●設計やお客様折衝に興味がある → 要件定義〜基本設計に挑戦
ゆくゆくはチームをまとめたい → PL/PM補佐として育成・進行管理へ
●希望ベースで案件を決定
スキル・やりたい技術・業務領域などをヒアリングしたうえで配属を調整
参画前の不安や希望は、技術面談・カジュアル面談で事前にすり合わせ
●チームの立ち上げに関われる
技術方針や開発体制、文化づくりにも意見が通りやすいフェーズ
「ただの一員」ではなく、「チームをつくる仲間」としての参画が可能
【プロジェクト例】
・ネット銀行の預金業務システム
・生保／損保向けオンライン申込・審査システム
・ガスの料金システム
・年金管理システムの保守・改修
・製造業向け営業支援システム（SpringBoot）
・自販機決済端末の開発（AWS連携） など
- 開発環境
- 言語／FW：Java（SpringBoot, Thymeleaf）JavaScript／React
DB：MySQL
インフラ：AWS（EKS, Lambda, RDS, DynamoDB, SNS, SQS）
ツール：Gradle, Maven, GitHub
コラボレーション：Slack／Backlog／Notion／バーチャルオフィス
OS：Windows11／Windows Server
- 必要な経験・知識（必須）
- ・Java 実務２年以上
・金融/保険 趣味or実務１年未満
- 歓迎する経験・知識
- ・金融系又は業務系のシステム開発経験
・技術面で他メンバーをリードした経験のある方、またはチャレンジしたい方
・システム設計、要件定義の経験がある方、またはチャレンジしたい方
・Javaでの開発経験が5年以上
- 求める人物像
- ・チームでコミュニケーションをとって問題を解決できる方
・協調性のある方
・面倒見のよい方
・エンジニア育成に力を入れている会社で働きたい方
・PLやPMを目指したい
- 勤務地
- 本社（東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル8F）又はユーザー指定の場所（都内）
※転勤なし
※リモートワーク併用（東京都へフレキシブルに通勤可能なエリアからのみ）
【アクセス】
新宿駅（各路線）より徒歩10分
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働7.5時間）
- 給与
- 400万円〜800万円
■年俸制（賞与含む）
※年俸に30時間/月の残業代が含まれます。
※現年収を考慮させていただきます。
- 昇給・賞与
- 昇給年1回（4月）
賞与年3回（8月・12月・3月）
- 休日・休暇
- ◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇年次有給休暇
◇年末年始休暇（7日）
◇夏季休暇（3日）
◇GW休暇（暦通り）
◇産前産後休暇（取得・復職実績あり）
◇育児休暇（取得・復職実績あり）
◇介護休暇
- 福利厚生
- ◇資格手当
└ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験など
◇ｅラーニング研修制度
└プログラミング・マネジメント・マーケティングなど4500本の研修を受講可能
└その他様々な外部研修の研修費を負担
◇書籍購入制度
└業務の中で必要な技術書の購入費用を補助
◇交通費全額支給
◇社会保険完備
◇時間外手当
◇役職手当
◇部活動・研究会制度
◇永年勤続手当（勤続5年ずつ）
◇エムアイメイズ農園で収穫された新米支給
└CSRの一環で新潟県魚沼に会社の田んぼを所有しています。お米づくりを体験できることも。
◇会社主催の食事会は完全無料（歓迎会・定期懇親会・忘年会など）
◇あの有名テーマパークチケット購入補助
└1枚当たり3000円：年1回4名まで
◇インフルエンザ予防接種費用を家族全員分負担
◇オフィス内禁煙
- サポート体制
- 【入社後のフォロー】
・メンターが業務以外のフォロー面談を実施しています。
・上長面談が少なくとも年3回、賞与前に行われます。
・ストレスチェックを年に1回行っておりメンタルヘルスの状態を把握します。
・産業医面談に健康上の相談ができます。
・バーチャルオフィスでの偶発的なコミュニケーションが生まれる仕組みを整えています。
・適性検査やキャリアアンケートを実施して、得意領域やチャレンジしたい領域について上長・人事と相談しながらキャリア形成を行います。
- 選考方法
- 書類選考→web適性検査→一次面接→二次面接or最終面接→内定・オファー面談
MIMAZEはエンジニアが面白いと思える開発の選択肢を集めた会社です
「営業に勝手に案件を決められた」「開発は好きなのに、勝手にマネジメント路線に乗せられた」そんな経験があるJavaエンジニアの方へ。
エムアイメイズでは、“あなたがどうなりたいか”を起点に、関わる案件・ポジションを一緒に決めていくスタイルを徹底しています。
キャリアの主導権を持ちながら、自分らしい成長を目指せる開発環境です。
「SES＝キャリアが選べない・放り込まれる」──そんな働き方は、私たちはしません。
エンジニアの希望と志向を最優先に、配属も役割も一緒に決めます。
だから、“ただの客先常駐”ではなく、“キャリアを築ける技術参画”です。
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１．キャリアの“選択肢”がある
開発専念／PL志向／設計強化 など、無理に方向を決めず、一人ひとりのキャリアを設計できる環境です。
２．希望ベースで配属先を決定
「営業都合で案件に放り込まれること」はありません。
技術・志向・キャリアプランをヒアリングの上でプロジェクトを調整します。
３．今は未経験でも、上流・リーダーに向けて成長できる支援体制あり
経験豊富なリーダーとチームで動くため、無理なくステップアップ可能。レビュー・育成も丁寧です。
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面接や面談では丁寧に希望をお伺いして、実現可否についてお話させていただきます。
ご縁があり、ご入社いただく際には前もって再度ヒアリングさせていただきます。
