インフラエンジニア

職種

インフラエンジニア

雇用形態

正社員

職務内容

【具体的な仕事内容】
ご経験やご意向に合わせて、以下のいずれかをお願いします。

1. クラウド環境の設計・構築
・AWS/Azure/GCP の設計構築 (得意な分野をお任せします)
・仮想ネットワークやセキュリティグループの設計・設定
・Dockerを用いたコンテナ環境の構築

2. クラウドの移行支援
・オンプレミスからクラウド環境への移行
・AWS → Azure のようなクラウド間の移行
・オンプレデータベースを RDS に移行

3. クラウド環境の運用
・パフォーマンス管理、リソース最適化

4. セキュリティ対策
・IAM の設計・設定
・セキュリティグループや WAF の設定
・クラウド環境の脆弱性証言と対策

5. 自動化・効率化
・AWS Lambda / Azure Functions などの導入

6. その他
・チームの採用選考 (面接同席)
・メンバーOJT（教育）
・営業戦略の立案


【案件例】
※以下は一部です。ご希望に合ったPJにアサインとなります。

・小売店向けモバイルアプリ開発インフラ（AWS）
・大手自動車部品メーカー基盤構築
・NTTグループの料金照会システム（AWS）
・クラウドアーキテクト
・Zabbixの設計構築
・生保会社向けインフラシステム設計、構築
・VMWare仮想基盤運用の対応
・金融業向けAI活用、業務効率化支援（Azure）

働く環境について

客先常駐型のSESとは異なり、エムアイメイズでは受託案件を自社内で開発しています。
そのため、社内で案件毎にチーム制をとり、スキルや得意領域をベースにそれぞれテックリード（orベテラン）を中心に5名ほどのミニマム編成にしています。

必要な経験・知識（必須）

・AWS または Azure の設計構築経験 3年以上

歓迎する経験・知識

・GCP知識
・OCI知識
・インフラ関連技術（Linux、Windows Server、ネットワーク）
・IaC（Terraform、CloudFormation）
・コンテナ技術（Docker、Kubernetes）
・プログラミング（Python、Shell、Go、SQLなど）
・セキュリティ知識（IAM設計、WAF設定など）
・チームの採用に関わりたい方

求める人物像

・チームでコミュニケーションをとって問題を解決できる方
・協調性のある方
・採用にも関わりながら事業部を大きくしたい方

勤務地

本社（東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル8F）又はユーザー指定の場所（都内）
※転勤なし
※リモートワーク併用
※東京都に通勤できるエリアにお住まいの方又は上京可能な方
【アクセス】
新宿駅（各路線）より徒歩10分

勤務時間

9:00～17:30（実働7.5時間）

給与

400万円〜800万円
■年俸制（賞与含む）
※年俸に30時間/月の残業代が含まれます。
※現年収を考慮させていただきます。

昇給・賞与

昇給年1回（4月）
賞与年3回（8月・12月・3月）

休日・休暇

◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇年次有給休暇
◇年末年始休暇（7日）
◇夏季休暇（3日）
◇GW休暇（暦通り）
◇産前産後休暇（取得・復職実績あり）
◇育児休暇（取得・復職実績あり）
◇介護休暇

福利厚生

◇資格手当
└ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験など
◇ｅラーニング研修制度
└プログラミング・マネジメント・マーケティングなど4500本の研修を受講可能
└その他様々な外部研修の研修費を負担
◇書籍購入制度
└業務の中で必要な技術書の購入費用を補助
◇交通費全額支給
◇社会保険完備
◇時間外手当
◇役職手当
◇部活動・研究会制度
◇永年勤続手当（勤続5年ずつ）
◇エムアイメイズ農園で収穫された新米支給
└CSRの一環で新潟県魚沼に会社の田んぼを所有しています。お米づくりを体験できることも。
◇会社主催の食事会は完全無料（歓迎会・定期懇親会・忘年会など）
◇あの有名テーマパークチケット購入補助
└1枚当たり3000円：年1回4名まで
◇インフルエンザ予防接種費用を家族全員分負担
◇オフィス内禁煙

サポート体制

【入社後のフォロー】
・メンターが業務以外のフォロー面談を実施しています。
・上長面談が少なくとも年3回、賞与前に行われます。
・ストレスチェックを年に1回行っておりメンタルヘルスの状態を把握します。
・産業医面談に健康上の相談ができます。
・バーチャルオフィスでの偶発的なコミュニケーションが生まれる仕組みを整えています。
・適性検査やキャリアアンケートを実施して、得意領域やチャレンジしたい領域について上長・人事と相談しながらキャリア形成を行います。

選考方法

書類選考→web適性検査→一次面接→二次面接or最終面接→内定・オファー面談