2008年中途入社 E.K
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2008年中途入社。STGパイオニアセクション所属。不動産業界からの転職でこの業界に入りました。入社当時はまだまだ数名しかいなかったパイオニアGですが、今では1クラス近い人数となり冷静かつ堅実にリーダーシップを発揮してくれています。2児のパパで休日は主に子供たちと公園で過ごしたりするそうです。
Qどのような経緯でエムアイで働くことになりましたか?
-当時働いていた会社の先輩がエムアイの役員と知り合いだったことがきっかけです。
IT業界に転職しようとしていたわけではなく、その会社で事業部がなくなるということで退職を余儀なくされそのタイミングで紹介してもらったエムアイメイズに入社することになりました。
エンジニアとして未経験でしたが、当時は今のように人数もそんなにいなく、研修制度等社内で充実していなかったので先輩エンジニアに教わりながら学ぶ感じでした。
Q入社当初と今とでは立ち位置も変わったと思いますが、何か感じることはありますか?
-人が増えてやれることが増えた感じがありますね。
昔は受託開発や保守継続がメインでしたが、人数が増えて会社としてチャレンジできることが増えました。
自社開発のサービスやプロダクトも取り組めるようになって会社が成長している実感はあります。
Qリーダーとして気をつけていることはありますか?
-パイオニアも大所帯になってきているので、個々の適性をしっかり見るようにしていることでしょうか。
基本的には、その子の良い方を伸ばすやり方を一緒に考えるようにして進めます。また、本人のやりたいことがPJを通して実現できるとベストですが、皆にとって都合の良い仕事ばかりではないことも事実です。 次につながるような考え方や行動を引き出せるように働きかけることも大事だと思っています。
Qエムアイメイズで働き続けている理由はありますか?
-正直、転職を考えた時期もありましたが結局エムアイで働き続けていますね。
いわゆる「ゆるさ」とは違いますが、柔軟な働き方が認められているのは大きいと思います。 地方在住でフルリモート勤務のメンバーが在籍していたり、私自身は第二子誕生の際には1か月間の育児休暇を取得させていただきました。
自分にはまだまだ足りないものがたくさんあると思うし、ここにはチャレンジできる環境があるのでこれからも成長していきたいです。
そういう風に思えるのもエムアイメイズの魅力ではないでしょうか。
あとは、プロジェクトで意見が対立することはもちろんありますが、それで雰囲気が悪くなるようなことはない。
穏やかな人が揃っているのもうちの魅力の一つですね。
Q入社を検討している方へメッセージをお願いします
-いろいろやってみたい人が来てくれると嬉しいです。
受託も自社開発もSESもやっているので、これしかやっていないっていう会社ではない。
アイディアを出したりチャレンジしたいことを言ってくれれば、選択肢はある会社です。