“若手メンバーを牽引するリーダーポジション”
| 募集職種 | COBOLエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | お待たせせずに「リーダー」をお任せ！ マネジメントスキル、教育ノウハウを学ぶなら。 銀行や生損保など、大手企業から多数の依頼を受け、 コツコツと実績を重ねてきた当社。2020年に【20周年】を迎えました！ そんな信頼関係から、クライアントの課題発見から要件定義、 そこで今回、あなたには 「とはいえ最初はイチメンバーとして活躍してね」 |
| 応募資格 | 学歴不問
・COBOL、オープンCOBOL、PL/1などでの開発経験（目安：5年以上） 【歓迎】 |
| 給与 | 年収550万～650万円 月給40.5万～48万円＋賞与年3回 ※スキルや経験により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月（その期間中、給与・待遇に差異はありません） ※年収イメージ550万～650万（賞与含む） ※固定残業代30時間/ 81,000円～96,000円が含まれます。 |
| 交通費 | 全額支給 |
| 昇給賞与 | 賞与:年3回(7・12月・3月) 昇給:年1回(4月) |
| 勤務時間 | 9:00～17:30(実働7.5時間 休憩1時間) ※プロジェクトに準ずる |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生各種 | 社会保険完備 他 ▶http://new.mimaze.co.jp/recruit/ |
| その他 | 年俸制(賞与含む) 月給は年俸を13.5分割し、月々支給します。 残りの1.5ヶ月分を賞与として年3回に分けて支給します。 【勤務地詳細】 |
| 提出書類 | 履歴書(写真添付)・職務経歴書 等 |
| 選考方法 | 書類選考・適正検査・面接（一次面接・最終面接※役員） |